当前位置:首页 > 网上党校 > 文件学习 > 正文
《关于在全市党员干部中纠正不良习气树立清风正气的意见》 发布日期:2018-04-01来源:阅读次数:

在举世瞩目的“新古田会议”上,习近平总书记强调指出:“我们八千六百万人的党,如果党不管党,不从严治党是不行的”“新时期更要弘扬继承革命老区的光荣传统、优秀品质和作风。”贯彻落实总书记的要求,苏区重任在肩,闽西理应先行。当前,我市一些党员干部身上仍然存在许多不良习气,与苏区干部好作风不匹配,与闽西优良传统相背离,极大损害党的形象,极大妨碍“振红土地雄风、谋跨越式发展”,必须全面坚决彻底地加以纠正。

  一、关于请客铺张、送收礼金问题

  一些党员干部中,仍然存在请客铺张浪费和送收礼金问题,主要表现在:

  1.婚宴、寿宴、丧宴、小孩满月宴、升学宴、乔迁宴、升官宴等等,花样繁多。

  2.接待讲究“高端大气上档次”,三大盆、八大碗杂陈,“客人不醉不罢休”,既费时又浪费。

  3.隐身到农家乐、会所或单位食堂公款吃喝。

  4.对下级或管理、服务对象送的“红包”半推半就、欲拒还迎,甚至暗示索取。这里收了别人的,转身又往别人那儿送。十八大后仍不收手。

  崇尚礼仪、热情好客,是闽西优良传统。但铺张请客、送收礼金变异了人情往来,必然催生和助长奢靡浪费、人情功利化等不良风气,带坏社风民风,滋生腐败问题,必须坚决纠正:

  1.广大党员干部既要尊重传统礼仪,又要遵守廉政规定,婚丧事宜节俭抑奢,其他喜庆事宜不操办。不参加违规操办的各种宴请活动。

  2.接待客人要严格遵守相关规定,既表达热情好客之意,又体现健康养生和消费文明。不勉强劝酒,实行“光盘”行动。

  3.礼尚往来须有度。看望领导、同事,带点物美价廉的随手礼,属人之常情,惟不能送“红包”或贵重物品,否则即有居心不端之嫌,也陷收受者于受贿境地。

  4.重申党员干部不得送收“红包”的纪律规定。党员干部自己坚决不送“红包”,对不该收受的“红包”应当场拒绝,拒绝不了的一个月之内必须上交纪检监察机关,并作为个人重大事项向组织报告。

  二、关于请托说情问题

  请托说情风在党员干部中还比较盛行,主要表现是:

  1.摆平思想严重。认为只要肯花钱、有关系,就没有办不成的事。既向别人请托说情,也接受别人请托说情。

  2.不按规矩办事。违背原则讲人情,把办好领导交办、朋友交待、亲戚嘱咐的事看成是有本事、会办事,看成是懂人情、通世故,为此甚至不惜违反规章制度,触犯党纪国法。

  请托说情是以私情干预公权的表现,是对公平正义、依法行政的破坏,必然导致权权交易、权钱交易,直接或间接产生腐败。必须大力纠正:

  1.结合依法治市和法治龙岩建设,教育党员干部增强法治意识、规矩意识,自觉不搞“关系学”、事事摆平那一套。当人情同党性原则、私人关系同公众利益相抵触时,必须坚定地站在党性立场和公众利益这一面。

  2.坚持权力阳光运行,依法依规办事。凡事只论对错是非,不分亲疏远近,不搞“变通”,不搞“暗箱”操作,能办的事马上就办,违反原则的事坚决不办。

  3.建立请托说情记录制度,对违反原则请托说情的,要记录在案。

  4.对通过请托说情搞权权交易、权钱交易的人和事,要坚决查处,公开曝光。

  三、关于谋私逐利问题

  一些党员干部一味追求发财致富,所作所为逾越了从政当干部的道德底线和纪律红线,典型表现是:

  1.明里暗里在企业入股分红利,为亲属经商办企业、投资入股提供便利,甚至当“后台老板”。

  2.在私人企业老板那里高息放贷,老板跑路了又“哑巴吃黄连”,坐立不安,急得跳楼。

  3.把单位经费、项目资金存到指定的银行,银行则“投桃报李”,为其亲属安位子、拿高薪,或给高额回扣。有的则将银行的这些好处给了领导、领导亲属或特定关系人,变相搞利益输送。

  4.向下属或管理、服务对象借款用于牟利。

  共产党人从来不否认正当合理的利益,但反对与民争利、见利忘义,反对只讲“公民权利”、不讲“党员义务”。党员干部谋私逐利,必然影响公正履行职责,破坏正常经济秩序,损害社会公平正义,必须坚决予以纠正:

  1.加强教育,使党员干部明白:当干部就不要想发财,想发财就不要当干部。想发财可以辞职下海,合法发财。

  2.重申干部不得经商办企业的纪律要求。党员干部自己不经商办企业、不投资入股;配偶、子女个人经商办企业、投资入股的,要向组织报告,向群众公开,自证清白,表明没有利益冲突。

  3.党员干部不向下属或管理、服务对象借款。确需借款的,要办理手续,并报告纪检监察机关。

  4.单位经费、项目资金存储到哪个银行要集体讨论、形成记录,并在单位内部公示。银行给些什么好处也要在单位公开。

  5.加强监督检查,对党员干部违反规定谋私逐利的要坚决查处。

  四、关于党内同志关系庸俗化问题

  一些党员干部把党内同志正常的关系异化为逢迎拍马、团团伙伙或者勾心斗角、相互倾轧等官场坏习气。主要表现是:

  1.搞亲亲疏疏、团团伙伙。在龙岩境内分这县那县,在同一县内,又分这片那片,干部推荐、评先评优、岗位调整等相互通气,相互帮衬,形成小山头、小“圈子”。

  2.称领导为“老板”“老大”,称同事为“哥们”“兄弟”。

  3.无原则讨好领导,寻找机会与领导配偶、子女及亲属套近乎,做“家臣”还沾沾自喜、感恩戴德。

  4.“家长”作派,爱听好话、恭维话,把提拔任用干部看成个人恩赐。

  5.做“乡愿官”,光栽花,不栽刺。对下级无原则照顾提拔,博取“会关心人”的名声。

  6.为泄私愤或达到其他个人目的,在网络等公共媒介上散布别人的谣言,进行所谓的“检举控告”。

  传统文化提倡和而不同、周而不比的君子之交,党内向来主张同心同德、清清爽爽的同志情谊。党内同志关系庸俗化破坏从政环境和政治生态,造成组织涣散、内耗严重、工作消极,极大损害党的事业,必须坚决纠正:

  1.加强闽西红色传统宣传教育,让党员干部从革命先辈那里汲取“以天下为己任”“计利当计天下利”的精神营养,砥砺胸怀家国、襟怀坦白品格,从思想上摒弃狭隘的地域观念或小团体意识。

  2.党的会议上,主持会议者应把握会议方向,保证与会者发表的意见符合党性原则,并如实记录在案。

  3.以教育、批评与自我批评等方式纯洁党内生活、同志关系,肃清封建“家长制”、个人崇拜残余,认清人身依附危害。

  4.对派系、小团体等错误倾向,要约谈提醒、严肃批评,列入述责述廉、民主生活会内容;对搞非组织活动的,按照党的纪律予以处分。

  5.领导干部之间,党员、干部之间工作中应当以“同志”相称。

  五、关于工作松弛问题

  党员干部工作中平庸、散漫、懒惰、拖拉等作风依然存在。突出表现是:

  1.在作风作为上缺少苏区干部的精气神。

  2.工作能拖则拖、能推则推,不讲效率、不讲质量,不规范、不精细、不协调,不求有功,但求无过。

  3.当“太平官”。不敢担当,按部就班,不敢越雷池半步,碰到事情躲着走,遇到困难绕过去,怕下基层,怕直面矛盾。

  4.抱怨“为官不易”。老想着提高待遇,惦记什么时候晋升,什么时候涨工资;盼着退到二线,既有待遇又少了责任。

  5.当“走读干部”。

  作风疲沓、工作松懈,反映出党员干部精神上出现消极懈怠,必然导致政策不能贯彻执行,工作不能落实到位,阻碍科学发展、跨越发展,必须当头棒喝、坚决纠正:

  1.广大党员干部要传承苏区干部好作风,工作上多同当年苏区干部比,待遇上多同过去艰苦年代比,生活上多同困难群众比,激发工作热情,使作风作为与苏区干部相匹配。

  2.加强机关管理,强化绩效考评。以实绩论英雄,能者上,庸者让。

  3.加大监督查处力度,把工作作风纳入效能督查、绩效考评、年度考核,问责“庸懒散拖”,严肃查纠不作为、慢作为、乱作为行为,点名道姓曝光。

  六、关于玩风过盛问题

  一些党员干部生活情趣低俗,玩风重、玩兴浓,虚度光阴。典型表现是:

  1.八小时之外热衷于摸麻将、打扑克,“小赌怡情”。

  2.沉迷于玩石、玩茶、玩古董、炒股票,迷恋网络、看“泡沫剧”。

  3.迷恋狩猎、钓鱼,甚至打猎打死了人。

  4.与商人交往过密,出行、吃喝、玩乐让老板买单。殷勤参与老板家的红白喜事,全然不顾普通群众的感受。

  党员干部玩风太盛,必然导致意志衰退、骄奢淫逸,甚至腐化堕落,不仅影响身心健康,而且损害党的形象,应予高度重视、切实纠正:

  1.教育党员干部认识到,个人生活情趣和爱好看似小事小节,反映的却是一个人的境界和素质。要做到“趣”而有度,“爱”而有方,把个人的情趣爱好限制在党纪党规范围内,限制在公序良俗之内。

  2.组织学习讲座、演讲会、报告会,引导党员干部读名著、读经典,提高文化素养。

  3.通过个人自觉或组织劝导,让党员干部特别是领导干部从书法协会、石协会、茶协会、易经协会等这样那样的协会的领导岗位中退出来,免去以权谋名、名不符实之嫌。

  4.对交友过滥的要提醒、批评。

  七、关于迷信问题

  一些党员干部对封建迷信活动不仅不制止,反而乐乎此道,参与其中。

  1.爱到寺庙庵堂求神拜佛,妄求家运官运财运亨通。

  2.喜欢交“大师”、算命先生,凡事卜卦在先,行事都要“择日”,遇事请“大师”指点迷津。

  3.迷信风水先生,热衷于请“大师”看风水、走地理,甚至把风水先生请进办公楼、办公室摆弄风水,求 “保官”“升官”。

  4.家里老人去世,为了一个“吉日”让丧事拖上十天半个月,在群众中造成不良影响。

  党员干部不信马列信宗教,不问苍生问鬼神,是精神空虚、信仰缺失的外在表现,催生各种“宿命论”,有损党员干部形象,对社会风气带来不良影响,必须坚决纠正:

  1.党员干部要增强唯物主义观念,恪守马克思主义信仰,经常到历史博物馆、革命旧址接受教育,祛除心里的邪气、暮气,涵养正气、朝气,始终保持昂扬向上的精神状态。

  2.提倡厚养薄葬,对老人生前多尽孝,死后简办丧事,倡导文明节俭的丧葬和祭祖新风。

  3.党员干部操办丧事活动,要按规定手续向组织报告。

  八、关于持家不严问题

  党员干部持家不严的主要表现是:

  1.崇尚“一人得道、鸡犬升天”“夫荣妻贵”,对家人管束不严,默许、纵容家庭成员递条子、说情请托,收受礼金、财物,搞工程项目、经商办企业、高息揽储放贷。

  2.追求奢华的家庭生活,穿戴讲究名牌,吃喝讲究奢侈。

  3.与异性同事、下属及“朋友”黏黏糊糊,关系暧昧。给“二奶”、情人写“承诺书”。

  4.对配偶子女不关心,犹如家里的“局外人”;对长辈没有尽孝道,不“常回家看看”。

  孝悌、忠厚、清廉、勤俭的家风家教,是客家、河洛民系永恒的精神高地,任何时候都丢不得。持家不严必然导致家风败坏,不仅影响家庭和谐,还有可能葬送个人的事业和前途,必须严肃纠正:

  1.加强宣传教育,推动广大党员干部做好修身齐家这篇文章,带头恪守家庭美德、伦理道德,自觉追求质朴、和睦、健康的家庭生活,过好“家庭关”“亲情关”。

  2.坚决查处搞婚外情、包养情妇(夫)等违反社会主义道德的行为。

(中共龙岩市委2015年1月15日印发)