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党费收缴管理和党员服务平台建设工作情况汇报 发布日期:2018-04-01来源:阅读次数:

     城街道位于龙岩中心城市西部,辖区总面积2.64平方公里,下辖7个社区居委会,总人口3万多人。街道党工委下辖12个党支部(其中7个社区党支部,1个非公党支部),共有636名党员。近年来,街道党工委认真贯彻落实十七届四中全会精神,深入实践科学发展观,在区委的正确领导和上级组织部门的精心指导下,认真围绕 “服务大局促发展,深化改革不断创新,求真务实狠抓落实”的工作思路,着眼于推动工作、解决实际问题,以“红土先锋•争创一流”为主题,突出加强学习、突出创新争优,切实加强党的基层组织建设和党员队伍建设,扎实开展“创先争优”活动,不断推进组织工作再上新水平。现将党费收缴工作和党员服务平台工作情况汇报如下:

党费收缴管理情况

     党费收缴、管理和使用,是党的基层组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作,是加强党员教育管理的一项重要内容。街道党工委高度重视这项工作,并把它作为加强基层组织建设的一项重要内容抓好抓实。工作中,我们严格按照《党章》和中组部《关于党费收缴管理工作的通知》规定和区委“三重管理、四级登记”的工作要求,采取有力措施,加强党费收缴和使用管理工作,做到收缴及时,帐目清楚,使用开支符合规定。2006年共收到各支部上缴的党费35341.8元,2007年共收到各支部上缴的党费39946.5元,2008年共收到各支部上缴党费29691.9      元,2009年共收到各支部上缴的党费29795.3元,2010年第一、二季度共收到各支部上缴的党费16743.5元。我们的主要做法是:

     1、加强领导,完善机制。街道党工委高度重视党费的收缴管理和使用工作,指定党工委一名副书记专门负责此项工作,组织干事具体负责党费的收缴管理工作,并实行会计、出纳分设制度,做到党费收支账目清楚。把党费收缴与管理工作纳入党建目标管理责任书中进行检查考核,与各支部签订责任状,与党建各项工作“三同步”即同部署、同检查、同考核。形成党工委主要领导负总责、专人收缴专人管理的工作机制。要求各党支部指定党性强、业务素质好、工作认真的同志负责党费的收缴管理工作,做到专人负责,专人管理。加强对党员的教育,不断提高党员交纳党费的自觉性。充分利用党训班,和发展党员谈话等各种形式,面对面地对街道辖区党员开展党费缴纳、管理和使用等内容的教育,使党员充分认识到按照党章规定向党组织交纳党费,是共产党员必须具备的起码条件,是党员对党组织应尽的义务。为便于基层更好地了解和把握党费收缴标准,街道党工委及时转发中组部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》的通知,将中组部关于党员交纳党费的有关规定传达到各党支部、每名党员。

      街道所属各支部也主动抓好这项工作,将它作为党组织活动和党员教育的一项内容和经常性工作,提高党员按规定交纳党费的自觉性。在业务指导上,加强了对党费收缴人员的业务培训。各支部均指定了党性强、业务素质好、工作认真的同志负责党费的收缴管理工作。在支部换届后,及时调整党费收缴人员,做好业务知识培训,做到先培训,后上岗,以提高他们的政治素质和业务水平。

     2、明确标准,落实责任。一是严格测算基数。根据工资额和交纳比例,计算出每名党员每月应缴的党费数额,建立党费收缴信息库,每季度定期向党工委全额上缴所收党费。对于遇到工资及党费收缴标准调整,党工委迅速组织街道人事、财务部门对每名党员的缴费标准重新进行核算,并及时更新调整后的党费收缴信息库。各党支部也相应完善了党费收缴台帐,对党员交纳的党费情况进行登记造册。二是加强工作督查。为确保党费足额及时收缴,街道党工委结合半年、年度工作检查组织人员对各党支部党费收缴情况进行核查,对于不及时足额交纳党费的党员及时进行催缴; 对不按时交纳党费的党员,责令其所在党组织督促其立即补交;对长期拖欠,不能按时上交党费的党组织及时要求整改。

     3、严格制度,规范运作。党工委按照“三重管理、四级登记”的要求,建立健全党费收缴台帐,每季度按时将党费交至区委组织部党费专户。党工委统一使用市委组织部印制的福建省党费收缴专用收据,做到票据统一,保证了收据使用规范。认真做好 “特殊党费”的组织收缴。汶川大地震后,党工委及时组织街道各支部、党员缴纳特殊党费,,共收到“特殊党费” 89900元,并及时将收到的“特殊党费”上缴到区委组织部,同时将缴纳特殊党费的收据及时发放到各支部党员手中。在党费的使用 上,严格把握党费使用规定,坚持党工委会研究制度和“一支笔”审批制度。统一使用党费专用收据,对每笔下拨党费的使用和每个支部定期上缴的党费都做到及时入帐、记帐,做到建帐、入帐、记帐“三规范”,达到帐、据相符。我们始终坚持统筹安排、量入为出的原则,使用好上级下拨党费,做到专款专用,补助困难党员和部分党组织。2006年区委组织部共下拨春节期间困难党员补助4000元,2007年区委组织部共下拨春节期间困难党员补助4000元, 2008年区委组织部共下拨春节期间困难党员补助7000元,2009年区委组织部共下拨春节期间困难党员补助    7000元;2010年区委组织部共下拨春节期间困难党员补助9000元。


党员服务平台建设情况

      近年来,街道党工委积极适应城市经济社会快速发展的新要求,结合街道工作实际和区委工作要求,主动作为,开拓创新,以 “服务党员、服务群众、服务发展”为目标,积极探索新形势下党员服务工作的途径和方法,构建了较为完善的党员惠民服务体系。我们从树立服务理念、健全服务网络、丰富服务内涵、提升服务水平入手,整合资源,建立了比较完善的党员教育管理服务中心、站、点(室)三级服务网络,为党员开展各项服务活动搭建了比较科学的平台,促进了和谐社区建设。

(一)健全网络,搭建党员联系服务平台

       1、健全网络。从2005年开始,党工委就积极探索党员服务网络平台建设工作,2008年,结合区委组织部的文件要求,我们主动做为,健全党员教育管理服务网络。截止目前,街道和各社区先后建立了党员教育管理服务中心1个,7个社区党员教育管理服务站,依托辖区服务企业和住宅小区成立了5个党员教育管理服务点,23个“共产党员专业服务工作室”。比如,在符合组建条件的莲花家园等规范新建小区,我们结合都市物业景象小区党支部,在莲花家园、汇景大厦等小区成立“党员教育管理服务点”。又如,依托米兰春天等企业,也相应成立“党员教育管理服务点”,就近就便为社区群众提供服务。

       2、完善制度。街道党工委统一了街道、社区、小区、企业等党员教育管理中心、站、点(室)的标识,并制定了相关的工作制度、服务项目、服务承诺等内容。还明确了“主动热情、耐心周到、态度和蔼、有问必答、方便服务、恪尽职守”的服务公约。

       3、丰富项目。街道针对自身处于城市中心,经济发达地区的现状,合理设置了内容丰富、各具特色的服务项目。比如,开展党员组织关系接转,流动党员临时组织开展学习活动,以及为辖区人员提供劳务需求、就业指导、法律咨询、技能培训等10多项服务内容。

(二)重抓服务,发挥党员服务平台作用

       通过开展“党员红旗岗”、“爱心联动”、“携手小区、共创和谐”、“特色党小组”等系列载体活动,从三个方面切入,不断落实服务工作,真正发挥好辖区党员教育管理各级平台的积极作用。

      1、积极帮助就业。组织街道、社区等服务站点,开展“为民找岗荐岗送岗”活动,通过街道社区劳动保障部门发放《社区求职人员申请表》,帮助辖区各类党员群众“找岗”;通过各“党员红旗岗”的上岗党员主动向党员群众 “荐岗”;通过街居公示栏、就业咨询、网络等形式发布用工需求信息,向党员群众“送岗”。同时开展街道“就业进社区”活动,举办了12期街道劳动者就业技能培训班,为辖区800多名下岗职工、失地农民以及其他进城务工人员提供了劳动技能培训。近年来,街道先后为群众了提供用工信息2415条,使856名进城务工人员、群众、下岗职工党员实现了再就业。

      2、着力改善民生。我们注重发挥街道工青妇等群团组织的桥梁纽带作用,协同街居计生服务站、社区卫生管理服务站、人民医院和辖区中小学等单位,通过开办公司证明、子女学杂费减免、卫生保健、健康体检等方面的便利服务和医疗及生活救助,帮助下岗职工党员、群众、进城务工人员等解决家庭、工作、生活中的各种困难,积极维护进城务工人员、下岗职工及其配偶、子女的合法权益,让他们感受到党组织的温暖。近年以来,街道社区各类党员在不同的党员教育管理服务平台上履岗尽责5646人次,开展党的政策宣传95场,调解民事纠纷98起,收集社情民意87条,扶贫助困652人。

      3、创建文明和谐社区。各社区党员教育管理服务站通过开放社区公益性文化设施,举办婚育新风宣传、健身操(舞蹈)免费培训、书画作品展览等活动,对广大进城务工人员、社区群众进行科普、法律、公德、礼仪等方面的教育和熏陶。如,莲新社区党员教育管理服务站组织社区内17家单位建设“和谐社区文化长廊”,提升进城务工人员文化品位;西安社区党员教育管理服务站每日开放社区文体广场,组织开展“激情广场大家练”等活动,吸引了辖区群众参与。此外,我们还积极推动“社企共建”,推行社区与辖区内企业单位进行共建活动,比如,西桥社区党员教育管理服务站与厦门豪客来龙岩登高店结成对子,企业多次组织员工开展帮扶慰问孤寡老人等活动,社区与企业之间通过增进了解,不断增强群众、党员和进城务工人员对社区的归属感和对社区党组织的认同感,使党员教育管理服务平台有了良好的群众基础。